“Il passaggio generazionale costituisce un momento delicato e cruciale per molte imprese, che presuppone l’attivazione di un processo di pianificazione, articolato in diverse fasi interdipendenti, e che rappresenta un evidente fattore di rischio per la continuità stessa delle imprese coinvolte a causa delle problematiche organizzative, manageriali, giuridiche e culturali che esso comporta.
Il fatidico momento del ricambio generazionale al vertice dell’azienda di famiglia può aprire, infatti, nuove opportunità di sviluppo e di crescita per l’impresa, ma può anche comportare cambiamenti tali da portare alla crisi della stessa o, addirittura, alla sua cessazione.
Se ne discuterà l’8 aprile, nel seminario dal titolo “IMPRESE DI FAMIGLIA E PASSAGGIO GENERAZIONALE: ASPETTI CIVILISTICI E FISCALI“, organizzato dal Dipartimento di Scienze Politiche dell’Università degli Studi di Napoli Federico II (DISP), in collaborazione con l’Osservatorio sulla Fiscalità d’Impresa del Centro Interdipartimentale di ricerca Laboratorio di Urbanistica e Pianificazione Territoriale Raffaele d’Ambrosio (LUPT).
Tale seminario – il primo di un intero ciclo di 8 incontri (della durata di 5 ore ciascuno, per un riconoscimento di 6 CFU complessivi) dedicati alla fiscalità d’impresa (il cui titolo è “DIALOGHI SULLA FISCALITA’ D’IMPRESA COMMERCIALE E SOCIALE NELLA PROSPETTIVA DELLE FUTURE RIFORME NORMATIVE“) – si svolgerà presso la sede del LUPT (Centro Interdipartimentale di ricerca dell’Università Federico II), in via Toledo 402, nella Sala “Raffaele d’Ambrosio”, a partire dalle ore 10.00.
Coordinamento generale: Salvatore Villani.
Comitato scientifico: Marina Albanese, Michele Mosca, Loredana Strianese, Maria Pia Terracciano; Salvatore Villani.
Segreteria scientifica: Carmine A.A. Quercia; Vittorio Pisanti.
Per informazioni rivolgersi a: quercia.carmine@libero.it; vittopisanti@gmail.com; salvatore.villani@unina.it.
Collegamento Google Meet: https://meet.google.com. Codice di accesso: wtr-rwzi-sus.”
